根据俄罗斯当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
- 雇主的资质和证明文件，包括企业注册证明、税务登记证明、劳动合同等；
- 外国员工的个人资料和证明文件，包括护照、学历证明、工作经验证明等；
- 工作岗位的详细说明，包括工作职责、工作时间、薪资待遇等；
- 工作签证的申请流程和时间，包括申请材料准备、递交申请、审批时间等；
- 工作签证的有效期和延期规定，包括签证有效期、延期申请条件、延期手续等；
- 工作签证的注销和终止规定，包括签证注销条件、注销手续、终止合同等；
- 工作签证的费用和税务规定，包括签证申请费用、税务缴纳规定等。
需要注意的是，申请工作签证存在一定的风险，如材料不全、审批时间过长、签证被拒等。因此，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保申请流程顺利、成功率高。同时，也需要了解当地的劳动法规和税务规定，以避免违法行为带来的风险和损失。
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