根据俄罗斯当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：包括对工作场所进行安全评估、制定安全规章制度、提供必要的安全设备和培训员工等。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括意外伤害、职业病等。
健康保险：为员工提供健康保险，包括医疗保险、生育保险等。
退休保险：为员工提供退休保险，包括养老金、退休金等。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业救济金、再就业培训等。
工资保障：为员工提供工资保障，包括按时发放工资、支付加班费等。
员工权益保护：保护员工的权益，包括福利待遇、工作时间、休假等。
法律合规：遵守当地法律法规，确保公司的工作保险解决方案合法合规。
需要注意的是，虽然工作保险解决方案可以为公司和员工提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作保险解决方案的合法性和有效性。
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