根据俄罗斯当地法律法规，工作签解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
工作许可证：外国人在俄罗斯工作需要获得工作许可证，该许可证应当包含工作时间、工作地点、工作内容等信息。
税务登记：外国人在俄罗斯工作需要进行税务登记，以便缴纳个人所得税和社会保险费等。
居留许可证：外国人在俄罗斯工作需要获得居留许可证，该许可证应当包含工作许可证的信息。
医疗保险：外国人在俄罗斯工作需要购买医疗保险，以便在发生意外或疾病时得到及时治疗。
需要注意的是，外国人在俄罗斯工作存在一定的风险，例如语言和文化差异、法律法规不熟悉等问题。因此，建议外国人在签订工作签之前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的权益得到保障。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
