根据俄罗斯当地法律法规，国内员工派往国外工作需要遵守以下5-8条规定：
签证和工作许可证：员工需要在俄罗斯驻外使领馆申请签证和工作许可证，以确保合法进入和工作。
社会保险：员工需要了解俄罗斯的社会保险制度，以及是否需要在当地购买医疗保险等。
税务问题：员工需要了解俄罗斯的税务制度，以及是否需要在俄罗斯缴纳税款。
劳动合同：员工需要与雇主签订详细的劳动合同，明确工作内容、薪资、工作时间、福利待遇等。
工作场所安全：员工需要了解俄罗斯的安全法规，确保工作场所的安全和健康。
文化差异：员工需要了解俄罗斯的文化差异，以便更好地适应当地生活和工作。
语言问题：员工需要了解俄罗斯的语言环境，以便更好地与当地人交流。
风险提示：员工需要了解在俄罗斯工作可能面临的风险，如政治不稳定、恐怖袭击等。
需要注意的是，国内员工派往国外工作存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规，并降低风险。
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