俄罗斯国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工与企业签订长期劳动合同，享受社会保险和福利待遇。
合同工：合同工是指企业与员工签订一定期限的劳动合同，合同期满后可以选择续签或解除合同。合同工通常不享受社会保险和福利待遇。
临时工：临时工是指企业雇佣的短期工人，通常是为了应对季节性或临时性的工作需求。临时工不享受社会保险和福利待遇。
自由职业者：自由职业者是指独立从事某种职业的人，他们与企业签订的是服务合同而非劳动合同，通常不享受社会保险和福利待遇。
总的来说，俄罗斯国企用工模式与中国类似，但在福利待遇和社会保险方面可能存在差异。如果您需要更详细的信息，可以咨询当地的劳动部门或专业律师。
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