俄罗斯的雇佣成本相对较低，这主要是由于以下几个因素：

首先，俄罗斯的人均工资水平相对较低。根据俄罗斯联邦统计局的数据，2019年俄罗斯的人均工资为约500美元，相比之下，中国的人均工资为约1,200美元，美国的人均工资为约4,500美元。因此，俄罗斯的雇佣成本相对较低。

其次，俄罗斯的社会保障费用相对较低。俄罗斯的社会保障费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，一般由雇主和雇员共同承担。根据俄罗斯联邦政府的规定，雇主需要向社会保障基金缴纳30%的社会保障费用，而雇员需要缴纳2%的社会保障费用。相比之下，中国的社会保障费用一般由雇主承担，缴纳比例较高，因此雇佣成本相对较高。

最后，俄罗斯的税收负担相对较低。俄罗斯的企业所得税率为20%，个人所得税率为13%，相比之下，中国的企业所得税率为25%，个人所得税率为3%-45%，美国的企业所得税率为21%，个人所得税率为10%-37%。因此，俄罗斯的雇佣成本相对较低。

综上所述，俄罗斯的雇佣成本相对较低，这为企业提供了一定的优势和机会。

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