在俄罗斯当地雇佣担保时，企业需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：企业需要了解俄罗斯当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定，确保雇佣合同符合法律要求。
确认员工身份：企业需要核实员工的身份证明，包括护照、居留证等，以确保员工合法在俄罗斯工作。
缴纳社会保险：企业需要按照当地法规缴纳员工的社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以确保员工的权益得到保障。
税务合规：企业需要按照当地税务法规缴纳税款，包括所得税、增值税等，以确保企业的合法性和稳定性。
遵守劳动安全规定：企业需要遵守当地的劳动安全规定，为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，以确保员工的生命安全和身体健康。
需要注意的是，如果企业在雇佣担保方面存在违规行为，可能会面临法律风险和罚款等后果。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保雇佣担保的合法性和稳定性。
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