1. 《俄罗斯劳动法典》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，保障了劳动者的权益。
2. 《俄罗斯劳动安全与健康保护法》：规定了企业必须为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 《俄罗斯职业培训法》：规定了企业必须为员工提供必要的职业培训，提高员工的职业技能和素质。
4. 《俄罗斯劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了员工的合法权益。
5. 《俄罗斯社会保险法》：规定了企业必须为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保障权益。
6. 《俄罗斯儿童劳动保护法》：规定了未成年人的劳动保护措施，保障未成年人的身心健康和学习。
7. 《俄罗斯残疾人保护法》：规定了企业必须为残疾人提供必要的工作条件和保障措施，保障残疾人的权益。
8. 《俄罗斯女性劳动保护法》：规定了女性在劳动过程中的保护措施，保障女性的身体健康和权益。
9. 《俄罗斯劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
10. 《俄罗斯劳动标准法》：规定了企业必须遵守的劳动标准，保障员工的劳动权益。

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