1. 《俄罗斯劳动法典》：规定了劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的内容，企业必须遵守。

2. 《俄罗斯税法典》：规定了企业应缴纳的各种税费，包括个人所得税、增值税、企业所得税等，企业必须按时缴纳。

3. 《俄罗斯社会保障法》：规定了企业应为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4. 《俄罗斯劳动安全法》：规定了企业应采取的劳动安全措施，包括提供安全劳保用品、进行安全培训等。

5. 《俄罗斯劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，企业必须遵守。

6. 《俄罗斯劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，企业必须遵守。

7. 《俄罗斯反腐败法》：规定了企业应遵守的反腐败规定，包括禁止行贿受贿、禁止滥用职权等。

8. 《俄罗斯商标法》：规定了企业应遵守的商标注册和使用规定，包括禁止侵犯他人商标权等。

9. 《俄罗斯知识产权法》：规定了企业应遵守的知识产权保护规定，包括禁止侵犯他人专利、商标、著作权等权利。

10. 《俄罗斯反垄断法》：规定了企业应遵守的反垄断规定，包括禁止垄断行为、禁止滥用市场支配地位等。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情