俄罗斯的雇佣资质主要是指企业在雇佣员工时需要遵守的法律规定和程序。根据俄罗斯劳动法，企业在雇佣员工前需要进行以下程序：

1.签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。

2.注册员工：企业需要将员工的个人信息和劳动合同信息在俄罗斯联邦就业服务中心进行注册。

3.缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.缴纳税费：企业需要为员工缴纳个人所得税和企业所得税。

此外，企业还需要遵守俄罗斯劳动法的其他规定，如保障员工的劳动安全、提供带薪年假、支付加班费等。

如果您在俄罗斯雇佣员工，建议您了解相关的法律规定和程序，以确保企业的合法性和员工的权益。DG.hire可以为您提供专业的人力资源服务，帮助您在俄罗斯顺利开展业务。

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