俄罗斯的雇佣条件主要由劳动法规定，包括工作时间、工资、休假、社会保险等方面。以下是具体内容：
工作时间：俄罗斯法律规定，每周工作时间不得超过40小时，每天工作时间不得超过8小时。超过工作时间的部分需要支付加班费。
工资：俄罗斯法律规定，雇主需要按时支付工资，工资应该不低于最低工资标准。同时，雇主需要为员工缴纳社会保险费用。
休假：俄罗斯法律规定，员工每年有至少28天的带薪年假，同时还有病假和产假等假期。
社会保险：俄罗斯法律规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
总的来说，俄罗斯的雇佣条件比较完善，保障员工的权益。如果您需要在俄罗斯雇佣员工，建议了解相关法律法规，确保遵守相关规定。同时，DG.hire公司可以为您提供专业的人力资源服务，帮助您更好地管理员工，提高企业效益。
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