俄罗斯建厂需要解决劳务问题，可以采取以下措施：
招聘当地员工：俄罗斯有着庞大的劳动力市场，可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这样不仅可以降低劳务成本，还可以提高当地居民的就业率。
引进外籍劳工：如果当地劳动力市场无法满足需求，可以考虑引进外籍劳工。俄罗斯政府对外籍劳工的管理比较严格，需要遵守相关法律法规。
合作劳务公司：可以与当地的劳务公司合作，由劳务公司提供人力资源服务。这样可以减轻企业的招聘和管理负担，同时也可以保证员工的权益。
建立培训机制：可以建立培训机制，对当地员工进行技能培训和职业发展，提高员工的素质和能力，从而提高企业的生产效率和竞争力。
总之，俄罗斯建厂解决劳务问题需要根据实际情况采取不同的措施，既要考虑企业的利益，也要关注员工的权益和当地社会的发展。
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