1. 《俄罗斯联邦劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资支付、劳动时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，企业必须遵守。

2. 《俄罗斯联邦劳动安全与健康保护法》：规定了企业必须保障员工的劳动安全和健康，包括提供必要的劳动保护设备、培训员工安全操作等。

3. 《俄罗斯联邦劳动争议解决法》：规定了员工与企业之间的劳动争议应该如何解决，包括通过协商、仲裁、法院等方式解决。

4. 《俄罗斯联邦劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，企业必须遵守。

5. 《俄罗斯联邦劳动纪律法》：规定了员工应该遵守的劳动纪律，包括按时上下班、服从管理等。

6. 《俄罗斯联邦劳动保护法》：规定了企业必须采取的劳动保护措施，包括提供必要的劳动保护设备、培训员工安全操作等。

7. 《俄罗斯联邦劳动标准法》：规定了企业必须遵守的劳动标准，包括工资、工作时间、休息休假等方面的规定。

8. 《俄罗斯联邦劳动移民法》：规定了外国人在俄罗斯工作的相关规定，包括签证、工作许可等方面的规定。

9. 《俄罗斯联邦劳动力市场法》：规定了企业在招聘员工时应该遵守的规定，包括公平竞争、不歧视等方面的规定。

10. 《俄罗斯联邦劳动力培训法》：规定了企业应该为员工提供必要的培训和教育，以提高员工的技能和素质。

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