根据俄罗斯当地法律法规，企业在当地劳务输出需要注意以下事项：

1. 劳务输出企业必须在俄罗斯注册并获得相应的许可证；
2. 劳务输出企业必须遵守俄罗斯的劳动法规，包括工资、工时、休假等方面的规定；
3. 劳务输出企业必须为劳务输出员工购买社会保险和医疗保险；
4. 劳务输出企业必须为劳务输出员工提供安全、健康的工作环境；
5. 劳务输出企业必须遵守俄罗斯的税法规定，按时缴纳税款；
6. 劳务输出企业必须遵守俄罗斯的移民法规定，确保劳务输出员工的合法身份和工作签证；
7. 劳务输出企业必须遵守俄罗斯的劳动合同法规定，与劳务输出员工签订合法有效的劳动合同；
8. 劳务输出企业必须遵守俄罗斯的劳动争议解决法规定，与劳务输出员工协商解决劳动纠纷。

需要注意的是，如果企业在当地劳务输出存在违法行为，将会面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在当地劳务输出前，找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法合规。

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