在俄罗斯当地派遣用工需要注意以下事项：
注册：企业需要在俄罗斯注册并获得相应的许可证，才能在当地派遣用工。
合同：企业需要与派遣员工签订合同，明确工作内容、薪资、工作时间等细节。
税务：企业需要按照俄罗斯税法规定缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。
劳动法：企业需要遵守俄罗斯的劳动法规定，包括工作时间、休息时间、工资支付等。
安全保障：企业需要为派遣员工提供必要的安全保障措施，确保员工的人身安全。
保密：企业需要保护员工的个人信息和商业机密，避免泄露。
咨询：企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保派遣用工的合法性和规范性。
需要注意的是，如果企业在派遣用工过程中违反了俄罗斯的法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣用工的合法性和规范性。
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