俄罗斯派遣员工需要考虑以下几个方面：

1.签证和工作许可：在派遣员工前，公司需要确保员工已经获得了俄罗斯的签证和工作许可。这需要提前准备和申请，以确保员工能够顺利进入俄罗斯并开始工作。

2.语言和文化差异：俄罗斯是一个拥有独特文化和语言的国家，员工需要了解当地的文化和语言习惯，以便更好地适应当地的工作和生活。

3.住宿和生活费用：公司需要为员工提供住宿和生活费用，以确保员工能够在俄罗斯生活和工作。同时，公司需要了解当地的物价水平和生活成本，以便为员工提供合理的生活费用。

4.安全和健康：公司需要确保员工的安全和健康，提供必要的保险和医疗服务。同时，员工需要了解当地的安全和健康风险，以便采取必要的预防措施。

5.税务和法律问题：公司需要了解俄罗斯的税务和法律规定，以确保员工的工作和生活符合当地的法律和规定。同时，员工需要了解自己的税务和法律义务，以便避免不必要的麻烦和风险。

总之，派遣员工到俄罗斯需要做好充分的准备和规划，以确保员工能够顺利适应当地的工作和生活。

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