在俄罗斯，派遣员工管理解决方案需要遵守以下法律法规：
《俄罗斯劳动法》：规定了派遣员工的权利和义务，包括工资、工作时间、休假等方面的规定。
《俄罗斯税法》：规定了派遣员工的税收政策，包括个人所得税、社会保险费等方面的规定。
《俄罗斯移民法》：规定了外国人在俄罗斯工作的相关规定，包括签证、工作许可证等方面的规定。
《俄罗斯劳动保护法》：规定了派遣员工的劳动保护措施，包括安全生产、劳动环境等方面的规定。
《俄罗斯劳动合同法》：规定了派遣员工与用人单位签订劳动合同的相关规定，包括合同期限、工作内容、工资等方面的规定。
需要注意的是，派遣员工管理存在一定的风险，如派遣员工的合法性、税收政策的变化、劳动保护措施的不足等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣员工管理方案的合法性和可行性。
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