根据俄罗斯当地法律法规，企业代雇解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社会保险等方面的内容。
劳动许可证：外国人在俄罗斯工作需要劳动许可证，企业应当确保所雇佣的外国人具有合法的劳动许可证。
税务登记：企业应当在俄罗斯进行税务登记，缴纳相关税费。
社会保险：企业应当为所雇佣的外国人缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
劳动保护：企业应当为所雇佣的外国人提供安全的工作环境，确保其身体健康和安全。
需要注意的是，企业代雇存在一定的风险，如未能遵守当地法律法规，可能会面临罚款、停业等风险。因此，建议企业在进行代雇前，找一家专业机构进行咨询或代办，以确保符合当地法律法规。
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