根据俄罗斯当地法律法规，企业在当地人雇佣需要注意以下事项：
遵守劳动法规：企业在雇佣当地人时，必须遵守俄罗斯的劳动法规，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订劳动合同：企业在雇佣当地人时，必须签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。
缴纳社会保险：企业在雇佣当地人时，必须按照俄罗斯的法律规定，为员工缴纳社会保险费用。
税务合规：企业在雇佣当地人时，必须按照俄罗斯的税法规定，缴纳相关税费，并及时申报纳税。
遵守移民法规：企业在雇佣外籍人士时，必须遵守俄罗斯的移民法规，包括签证、居留许可等方面的规定。
以上是企业在当地人雇佣时需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险和罚款等后果。因此，建议企业在雇佣当地人时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合规性和风险控制。
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