根据俄罗斯当地法律法规，企业在当地人才外包需要注意以下事项：
合法性：企业需要确保与人才外包机构签订的合同符合俄罗斯当地法律法规，避免出现合同无效的情况。
税务问题：企业需要了解俄罗斯当地的税务政策，确保在人才外包过程中遵守相关税务规定，避免出现税务问题。
劳动法规：企业需要了解俄罗斯当地的劳动法规，确保在人才外包过程中遵守相关劳动法规，避免出现劳动纠纷。
保密协议：企业需要与人才外包机构签订保密协议，确保企业的商业机密和敏感信息不会被泄露。
人才质量：企业需要选择合适的人才外包机构，确保外包的人才质量符合企业的要求。
以上是企业在当地人才外包过程中需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规或者缺乏相关经验，存在法律风险。因此，建议企业在人才外包过程中寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业的合法性和避免法律风险。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
