根据俄罗斯当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
合同条款：明确人力外包服务的内容、期限、费用、责任等条款，确保合同的合法性和有效性。
人员管理：明确人力外包服务提供商的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、福利等方面，确保人员的素质和能力。
保密协议：明确人力外包服务提供商和客户之间的保密协议，确保客户的商业机密和个人隐私不会被泄露。
税务规定：明确人力外包服务提供商和客户之间的税务责任和义务，确保合法纳税，避免税务风险。
法律责任：明确人力外包服务提供商和客户之间的法律责任和义务，确保合同的履行和争议的解决。
然而，人力外包服务也存在一定的风险，例如人员素质不符合要求、服务质量不达标、合同纠纷等。因此，建议客户在选择人力外包服务提供商时，应该选择一家专业机构进行咨询或代办，以确保服务的质量和合法性。同时，客户也应该在合同中明确风险分担责任，以避免不必要的损失。
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