企业在俄罗斯寻找靠谱的人力资源服务商，可以采取以下几种方式：
通过搜索引擎或社交媒体平台，查找俄罗斯本地的人力资源服务商，并进行筛选和比较，选择符合企业需求的服务商。
借助当地商会、行业协会等组织，了解当地人力资源服务商的情况，获取推荐和建议。
委托专业的招聘机构或咨询公司，他们通常会有丰富的资源和经验，能够为企业提供更全面、专业的人力资源服务。
无论采取哪种方式，企业在选择人力资源服务商时，需要考虑以下几个方面：
服务商的专业能力和经验，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的能力。
服务商的信誉和口碑，可以通过查看客户评价、媒体报道等方式了解。
服务商的服务范围和定位，是否符合企业的需求和定位。
服务商的价格和费用，需要考虑服务质量和成本之间的平衡。
总之，企业在选择人力资源服务商时，需要综合考虑多个因素，选择符合自身需求和要求的服务商，以提高企业的人力资源管理水平和效率。
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