在俄罗斯当地，企业在人员外包时需要注意以下事项：
合法性：企业需要确保外包人员的身份和工作许可证合法有效，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
税务问题：企业需要了解俄罗斯税务法规，确保按照规定缴纳税款，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
劳动合同：企业需要与外包人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，否则可能会面临劳动纠纷或其他法律风险。
保密协议：企业需要与外包人员签订保密协议，确保企业的商业机密和知识产权不会被泄露，否则可能会面临法律诉讼。
安全问题：企业需要确保外包人员的工作环境和工作条件符合安全标准，否则可能会面临安全事故或其他法律风险。
社会保险：企业需要按照俄罗斯法律规定为外包人员缴纳社会保险，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
合规性：企业需要确保外包人员的工作符合当地法律法规和行业标准，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
专业机构咨询：企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保人员外包的合法性和合规性，避免法律风险。
总之，企业在俄罗斯当地进行人员外包需要遵守当地法律法规，确保合法合规，避免法律风险。最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保人员外包的合法性和合规性。
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