根据俄罗斯当地法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：根据俄罗斯法律规定，企业应当为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社保保险。
缴纳比例和基数：企业应当按照国家规定的比例和基数为员工缴纳社保保险费用。
社保保险费用计算方式：企业应当根据员工的工资和工作时间等因素计算社保保险费用。
社保保险费用缴纳时间和方式：企业应当按照国家规定的时间和方式缴纳社保保险费用。
社保保险金申领流程和条件：员工应当了解社保保险金的申领流程和条件，以便在需要时及时申领。
社保保险风险提示：企业和员工应当了解社保保险存在的风险，如社保保险金不足、社保保险金申领条件限制等。
社保保险纠纷解决方式：企业和员工应当了解社保保险纠纷的解决方式，如申请仲裁、起诉等。
社保保险代理机构选择：企业和员工应当选择专业的社保保险代理机构，以确保社保保险的合法性和有效性。
需要注意的是，社保保险存在一定的风险，如社保保险金不足、社保保险金申领条件限制等。因此，企业和员工最好找一家专业机构咨询或代办，以确保社保保险的合法性和有效性。
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