根据俄罗斯当地法律法规，外派解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：外派员工需要获得俄罗斯的签证和工作许可证，以便在当地合法工作。
社会保险：外派员工需要在俄罗斯购买社会保险，以保障其在当地的权益。
税务合规：外派公司需要遵守俄罗斯的税务法规，包括缴纳个人所得税和企业所得税等。
劳动法规：外派公司需要遵守俄罗斯的劳动法规，包括工资支付、工作时间、休假等方面的规定。
安全保障：外派公司需要为员工提供安全保障措施，包括住宿、交通、医疗等方面的保障。
需要注意的是，外派解决方案存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派方案的合法性和安全性。DG.hire公司可以提供专业的外派解决方案服务，帮助企业规避风险，提高外派员工的工作效率和生产力。
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