根据俄罗斯当地法律法规，外派工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证申请：外派员工需要在俄罗斯申请相应的签证和工作许可证，以确保合法工作和居留。
社会保险和税务：外派员工需要了解俄罗斯的社会保险和税务制度，以确保符合当地法规并避免不必要的罚款和处罚。
工资和福利：外派员工的工资和福利应当符合俄罗斯当地的最低工资标准和劳动法规定。
安全和健康：外派员工需要了解俄罗斯的安全和健康标准，以确保工作场所的安全和员工的健康。
合同和保险：外派员工需要签订合同，并购买相应的保险，以确保在工作期间的权益和安全。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，如语言和文化差异、政治和经济环境的不稳定性等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的安全和权益。
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