在俄罗斯当地外派员工需要注意以下事项：
劳动合同：外派员工需要签订俄罗斯当地的劳动合同，合同中应明确工作内容、工作时间、薪资待遇等细节。
工作签证：外派员工需要办理俄罗斯的工作签证，签证类型根据工作性质不同而有所不同。
社会保险：外派员工需要在俄罗斯当地缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
税务问题：外派员工需要缴纳俄罗斯当地的个人所得税，企业也需要缴纳相关税费。
安全问题：俄罗斯当地的安全环境相对较差，外派员工需要注意人身安全和财产安全。
文化差异：俄罗斯文化与中国文化存在较大差异，外派员工需要适应当地文化，尊重当地习俗。
法律风险：俄罗斯法律法规相对复杂，外派员工需要遵守当地法律法规，否则可能会面临法律风险。
外派员工在俄罗斯工作需要注意以上事项，如果企业没有相关经验或人员，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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