根据俄罗斯当地法律法规，劳动力市场的务工人员应当购买劳动力保险，以保障其在工作过程中的权益和安全。以下是适用于劳动力保险解决方案中应当包含的内容：
保险范围：应当明确保险的范围，包括意外伤害、疾病、残疾、死亡等。
保险金额：应当明确保险金额，以保障劳动力市场的务工人员在发生意外或疾病时能够得到足够的赔偿。
保险期限：应当明确保险期限，以保障劳动力市场的务工人员在整个工作期间都能够得到保障。
保险费用：应当明确保险费用，以保障劳动力市场的务工人员能够承担得起保险费用。
理赔流程：应当明确理赔流程，以保障劳动力市场的务工人员在发生意外或疾病时能够及时得到赔偿。
需要注意的是，劳动力保险解决方案中存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以帮助劳动力市场的务工人员选择最适合自己的保险方案，并提供专业的理赔服务，以保障劳动力市场的务工人员的权益和安全。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
