根据俄罗斯当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算方式：应当明确薪酬计算方式，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，以及计税基数的确定方式。
税率和税种：应当明确适用的税率和税种，包括个人所得税、社会保险费、医疗保险费等。
纳税申报和缴纳：应当明确纳税申报和缴纳的时间、方式和流程，以及相关的纳税申报表格和证明文件。
税务审计和风险评估：应当对企业的纳税情况进行定期审计和风险评估，以确保企业的纳税合规性。
法律法规遵守：应当遵守俄罗斯当地的法律法规，包括劳动法、税法、社会保险法等，以确保企业的合法性和稳定性。
需要注意的是，薪酬纳税解决方案存在一定的风险，因为俄罗斯的税法和劳动法比较复杂，而且不断变化。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的纳税合规性和稳定性。这些专业机构可以提供全面的薪酬纳税解决方案，包括税务咨询、税务代理、税务审计等服务，以帮助企业降低风险和成本。
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