根据俄罗斯当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪资、保密协议等内容，以确保双方权益。
税务规定：业务员外包服务涉及到税务问题，应当了解俄罗斯税务法规，确保合法纳税。
劳动法规：业务员外包服务涉及到劳动关系，应当了解俄罗斯劳动法规，确保合法用工。
知识产权保护：业务员可能接触到公司的商业机密和知识产权，应当签署保密协议，确保信息安全。
保险问题：业务员在工作中可能会发生意外，应当购买相应的保险，确保业务员和公司的权益。
人员管理：业务员外包服务需要对业务员进行管理，包括培训、考核、奖惩等，以确保业务员的工作质量。
合规风险：业务员外包服务存在一定的合规风险，如未经授权的销售、虚假宣传等，应当加强监管和风险控制。
法律纠纷解决：如发生法律纠纷，应当了解俄罗斯当地的法律程序和解决方式，以保护公司的合法权益。
需要注意的是，业务员外包服务存在一定的风险，如业务员的工作质量、合规风险、法律纠纷等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保业务的合法性和安全性。
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