1. 《俄罗斯联邦劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、劳动保护等方面的内容，保障了劳动者的权益。
2. 《俄罗斯联邦就业法》：规定了用人单位的招聘、录用、解聘等方面的规定，保障了劳动者的就业权利。
3. 《俄罗斯联邦社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、保障范围等方面的内容，保障了劳动者的社会保险权利。
4. 《俄罗斯联邦劳动安全与健康保护法》：规定了用人单位应当采取的劳动安全措施，保障了劳动者的身体健康。
5. 《俄罗斯联邦职业培训法》：规定了用人单位应当为劳动者提供职业培训的义务，提高了劳动者的职业技能水平。
6. 《俄罗斯联邦劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
7. 《俄罗斯联邦劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
8. 《俄罗斯联邦就业保障法》：规定了失业保障的范围、标准、程序等方面的内容，保障了失业劳动者的基本生活。
9. 《俄罗斯联邦劳动监察法》：规定了劳动监察的职责、权利和程序，保障了劳动者的合法权益。
10. 《俄罗斯联邦劳动标准法》：规定了劳动标准的制定、执行和监督等方面的内容，保障了劳动者的劳动权益。

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