1. 《俄罗斯联邦劳动法》第 91 条规定，用人单位应当为劳动者提供安全和健康的工作条件，保障劳动者的生命和健康安全。
2. 《俄罗斯联邦劳动法》第 192 条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备，确保劳动者的安全和健康。
3. 《俄罗斯联邦劳动法》第 193 条规定，用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。
4. 《俄罗斯联邦劳动法》第 212 条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的医疗保障，包括劳动者工伤和职业病的治疗和赔偿。
5. 《俄罗斯联邦劳动法》第 213 条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6. 《俄罗斯联邦劳动法》第 220 条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的休息和休假，保障劳动者的身心健康。
7. 《俄罗斯联邦劳动法》第 221 条规定，用人单位应当为女性劳动者提供必要的生育保护，包括产假、哺乳假等。
8. 《俄罗斯联邦劳动法》第 222 条规定，用人单位应当为未成年劳动者提供必要的保护，保障未成年劳动者的身心健康和教育。
9. 《俄罗斯联邦劳动法》第 223 条规定，用人单位应当为残疾劳动者提供必要的保护和支持，保障残疾劳动者的就业权利。
10. 《俄罗斯联邦劳动法》第 224 条规定，用人单位应当为老年劳动者提供必要的保护和支持，保障老年劳动者的就业权利和福利。

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