1. 《俄罗斯联邦劳动法》规定，用人单位应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
2. 《俄罗斯联邦就业法》规定，用人单位应当公开招聘信息，不得歧视求职者的性别、年龄、民族等因素。
3. 《俄罗斯联邦社会保障法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保障权益。
4. 《俄罗斯联邦移民法》规定，用人单位应当遵守移民法规，不得雇佣非法移民。
5. 《俄罗斯联邦税法》规定，用人单位应当按照法定标准缴纳个人所得税和企业所得税。
6. 《俄罗斯联邦劳动安全法》规定，用人单位应当保障劳动者的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和培训。
7. 《俄罗斯联邦劳动纪律法》规定，用人单位应当遵守劳动纪律，不得违反劳动法规和劳动合同。
8. 《俄罗斯联邦职业培训法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会。
9. 《俄罗斯联邦劳动争议解决法》规定，用人单位和劳动者之间的劳动争议应当通过协商、调解等和平方式解决。
10. 《俄罗斯联邦劳动力市场法》规定，用人单位应当遵守劳动力市场法规，不得违反就业歧视等规定。

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