企业在俄罗斯寻找靠谱的员工薪酬系统，可以采取以下几个步骤：

1.了解俄罗斯的劳动法规：在寻找员工薪酬系统之前，企业需要了解俄罗斯的劳动法规，包括最低工资标准、社会保险等方面的规定，以便在制定薪酬方案时遵守相关法律法规。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，这些公司可以根据企业的需求和实际情况，为企业提供量身定制的薪酬方案，帮助企业制定合理的薪酬标准和福利待遇。

3.参考同行业企业的薪酬水平：企业可以参考同行业企业的薪酬水平，了解市场行情，以便制定具有竞争力的薪酬方案。

4.考虑员工的绩效和贡献：企业在制定薪酬方案时，应该考虑员工的绩效和贡献，将薪酬与员工的表现挂钩，以激励员工的积极性和创造力。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要考虑多方面的因素，包括法律法规、市场行情、员工绩效等，以便制定出合理、公正、具有竞争力的薪酬方案。

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