法国劳动法规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工的身体和心理健康。
法国劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，并为员工提供合理的工作时间和休息时间。
法国劳动法规定，雇主必须为员工提供合适的培训和职业发展机会，以提高员工的技能和素质。
法国劳动法规定，雇主必须遵守反歧视法律法规，不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素而歧视员工。
法国劳动法规定，雇主必须为员工提供合适的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同法律法规，包括签订合同、支付工资、提供工作证明等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守工会法律法规，允许员工自由加入工会，并与工会进行协商和谈判。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动安全法律法规，采取必要的措施保护员工的安全和健康。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动调解法律法规，与员工进行调解和仲裁，解决劳动纠纷。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律法规，保护员工的权益和利益，不得侵犯员工的合法权益。
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