在法国寻找靠谱的工资管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解市场上的工资管理系统供应商，了解他们的产品特点、价格、服务等信息。
参考口碑：可以通过咨询其他企业或者在社交媒体上查看用户评价，了解不同供应商的口碑和用户体验。
考虑需求：企业需要根据自身的需求来选择适合的工资管理系统，例如是否需要支持多语言、多币种、多种薪资计算方式等。
了解服务：企业需要了解供应商的服务质量，例如是否提供培训、技术支持、数据安全保障等服务。
考虑成本：企业需要考虑工资管理系统的成本，包括购买费用、维护费用、培训费用等。
总之，企业在选择工资管理系统时需要综合考虑市场、口碑、需求、服务和成本等因素，选择适合自己的供应商和产品。
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