根据法国当地法律法规，工作签解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：工作签证申请人需要提供与雇主签订的正式雇佣合同，合同应包含工作职责、薪资、工作时间、福利等方面的内容。
工作许可证：申请人需要获得法国当地的工作许可证，该许可证由当地政府颁发，需要提供相关材料和证明。
健康保险：申请人需要购买法国当地的健康保险，以确保在工作期间的医疗保障。
税务登记：申请人需要在法国当地进行税务登记，以便在工作期间缴纳所得税和社会保险费等。
居留证件：申请人需要获得法国当地的居留证件，以确保在工作期间的合法居留。
语言要求：申请人需要满足法国当地的语言要求，如法语水平等。
学历认证：申请人需要提供学历认证证明，以证明其具备相关的专业技能和知识。
工作经验证明：申请人需要提供工作经验证明，以证明其具备相关的工作经验和技能。
需要注意的是，申请工作签证存在一定的风险，如材料不全、申请被拒等情况。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并尽可能减少风险。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
