根据法国当地法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：雇主应当提供安全的工作场所，包括安全设备和培训，以确保员工的安全和健康。
工作场所卫生：雇主应当提供卫生的工作场所，包括清洁和卫生设施，以确保员工的健康和舒适。
工作场所环境：雇主应当提供健康的工作环境，包括空气质量和噪音控制，以确保员工的健康和舒适。
工作场所保险：雇主应当为员工购买工作险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时的医疗费用和赔偿金。
工作时间和休息：雇主应当遵守法定的工作时间和休息规定，以确保员工的健康和安全。
培训和发展：雇主应当为员工提供培训和发展机会，以提高员工的技能和知识水平，促进员工的职业发展。
工资和福利：雇主应当遵守法定的工资和福利规定，包括最低工资标准、社会保险和福利待遇等。
员工权益：雇主应当尊重员工的权益，包括平等就业机会、反歧视和反骚扰等。
需要注意的是，工作险解决方案中存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。DG.hire公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助雇主制定符合法律法规的工作险解决方案，保障员工的权益和安全。
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