根据法国当地法律法规，适用于工作人员保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
雇主责任保险：雇主应当为员工购买雇主责任保险，以保障员工在工作期间发生意外事故或职业病时的医疗费用、伤残赔偿等费用。
社会保险：法国实行全民社会保险制度，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
补充医疗保险：雇主可以为员工购买补充医疗保险，以保障员工在医疗保险范围之外的医疗费用。
公司退休金计划：雇主可以为员工提供公司退休金计划，以保障员工在退休后的生活。
职业培训保险：雇主可以为员工购买职业培训保险，以保障员工在职业发展过程中的培训费用。
需要注意的是，虽然工作人员保险解决方案可以为雇主和员工提供保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝承担某些风险，或者保险费用可能会随着员工的风险等级而上涨。因此，建议雇主在购买工作人员保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的全面性和可靠性。
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