法国国企用工模式主要有以下几种：
CDI（Contrat à durée indéterminée）：无固定期限合同，即长期合同，是法国国企最常用的用工模式。员工与雇主签订的合同没有固定的终止日期，除非双方协商解除合同或者出现严重违规行为。
CDD（Contrat à durée déterminée）：有固定期限合同，即短期合同，是法国国企用工模式中的一种。员工与雇主签订的合同有固定的终止日期，一般用于临时性工作或者替代员工休假等情况。
Intérim（Intérimaire）：派遣工，是法国国企用工模式中的一种。派遣公司与雇主签订合同，向雇主提供临时工人，派遣工人与派遣公司签订合同，由派遣公司支付工资和社保费用。
Stage（Stagiaire）：实习生，是法国国企用工模式中的一种。实习生与雇主签订合同，一般用于学生在校期间实习或者毕业后进入职场前的培训。
Contrat de professionnalisation：职业培训合同，是法国国企用工模式中的一种。雇主与员工签订合同，员工在工作期间接受职业培训，同时获得工资。
以上是法国国企用工模式的主要形式，不同的用工模式适用于不同的情况，雇主可以根据自己的需求选择合适的用工模式。
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