法国劳动法规定,雇主必须签订书面合同,明确双方的权利和义务,包括工作时间、薪资、福利等方面。
法国劳动法规定,雇主必须遵守最低工资标准,确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
法国劳动法规定,雇主必须遵守工作时间规定,包括每周工作时间、每日工作时间、休息时间等。
法国劳动法规定,雇主必须提供安全的工作环境,确保员工的健康和安全。
法国劳动法规定,雇主必须遵守雇佣歧视禁令,不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素进行歧视。
法国劳动法规定,雇主必须遵守解雇规定,包括必须有正当理由、必须提前通知员工、必须支付解雇补偿等。
法国劳动法规定,雇主必须提供员工的社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国劳动法规定,雇主必须遵守工会组织自由规定,不得干涉员工加入工会或组织工会。
法国劳动法规定,雇主必须遵守工作时间和休息时间规定,包括每周工作时间、每日工作时间、休息时间等。
法国劳动法规定,雇主必须遵守年假规定,为员工提供带薪年假,并确保员工能够享受年假。
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