1. 法国劳动法第L1221-1条规定，雇主必须向员工提供书面合同，其中包括工作内容、工作时间、薪资、福利等信息。
2. 法国劳动法第L1222-1条规定，雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体和心理健康。
3. 法国劳动法第L1222-9条规定，雇主必须提供必要的培训和指导，确保员工能够胜任工作。
4. 法国劳动法第L1225-1条规定，雇主必须提供带薪年假，年假天数根据员工工龄和公司规定而定。
5. 法国劳动法第L1226-1条规定，雇主必须提供带薪病假，病假天数根据员工工龄和公司规定而定。
6. 法国劳动法第L1226-14条规定，雇主必须提供产假和育婴假，产假和育婴假天数根据法律规定而定。
7. 法国劳动法第L1226-15条规定，雇主必须提供家庭照顾假，以便员工照顾家庭成员。
8. 法国劳动法第L1226-23条规定，雇主必须提供解雇补偿金，补偿金数额根据员工工龄和公司规定而定。
9. 法国劳动法第L1226-24条规定，雇主必须提供经济补偿金，以帮助员工重新就业。
10. 法国劳动法第L1226-25条规定，雇主必须遵守法定通知期限，通知员工解雇的时间和原因。

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