法国劳动法：法国劳动法是法国劳动法律体系的基础，其中包括了劳动合同、工作时间、薪资、休假、解雇等方面的规定。
法国社会保障法：法国社会保障法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国最低工资法：法国最低工资法规定了法定最低工资标准，雇主必须按照该标准支付员工工资。
法国工时法：法国工时法规定了员工每周工作时间、加班工资、休息时间等方面的规定。
法国年假法：法国年假法规定了员工享有的年假天数和支付标准。
法国劳动合同法：法国劳动合同法规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定。
法国职业病法：法国职业病法规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，防止职业病的发生。
法国工会法：法国工会法规定了员工组织工会的权利和雇主与工会之间的关系。
法国劳动争议解决法：法国劳动争议解决法规定了员工与雇主之间的劳动争议应该如何解决。
法国劳动力市场法：法国劳动力市场法规定了雇主在招聘、解雇、培训等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
