法国劳务派遣需要支付的费用包括以下几个方面：
工资：派遣员工的工资由派遣公司支付，通常会根据员工的工作经验、技能和工作性质等因素进行计算。法国法律规定，派遣员工的工资应该与同等工作的正式员工相同。
社会保险：法国的社会保险制度非常完善，派遣员工也需要缴纳社会保险费用。这些费用包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
税费：派遣公司需要为员工缴纳所得税和其他相关税费。法国的税收制度比较复杂，具体的税费标准会根据员工的收入和税收政策等因素进行计算。
管理费用：派遣公司还需要支付一定的管理费用，包括员工招聘、培训、管理和监督等方面的费用。
总体来说，法国劳务派遣需要支付的费用比较高，但是这也是为了保障员工的权益和提高劳动力市场的稳定性。如果您需要了解更多关于法国劳务派遣的信息，可以咨询 DG.hire 公司的客服人员，我们将为您提供专业的服务和解答。
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