法国《派遣工作法》（Loi sur le travail temporaire, les entreprises de travail à temps partagé et le portage salarial）规定，派遣工作必须在书面合同中明确规定，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。
法国《劳动法典》（Code du travail）规定，派遣工作的最长期限为18个月，超过期限需与派遣工签订无限期合同。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的工资待遇应当与同一企业内同等岗位的正式员工相同。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的工作时间应当与同一企业内同等岗位的正式员工相同。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的工作条件应当与同一企业内同等岗位的正式员工相同。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的派遣期间内，派遣工享有与同一企业内同等岗位的正式员工相同的社会保障待遇。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的派遣期间内，派遣工享有与同一企业内同等岗位的正式员工相同的健康保险待遇。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的派遣期间内，派遣工享有与同一企业内同等岗位的正式员工相同的退休金待遇。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的派遣期间内，派遣工享有与同一企业内同等岗位的正式员工相同的工作保护待遇。
法国《派遣工作法》规定，派遣工作的派遣期间内，派遣工享有与同一企业内同等岗位的正式员工相同的培训待遇。
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