- 法国劳动法第L1262-4条规定，派驻员工应当享有与本地员工同等的待遇和工作条件。
- 法国劳动法第L1262-5条规定，派驻员工的工作时间、休息时间、假期等应当符合法国劳动法的规定。
- 法国劳动法第L1262-6条规定，派驻员工应当参加法国社会保险制度，包括社会保险、医疗保险、养老保险等。
- 法国劳动法第L1262-7条规定，派驻员工应当参加法国职业培训计划，以提高其职业技能和素质。
- 法国劳动法第L1262-8条规定，派驻员工应当参加法国工会组织，享有工会权利和保护。
- 法国劳动法第L1262-9条规定，派驻员工应当参加法国劳动法规定的工作安全和健康保护措施。
- 法国劳动法第L1262-10条规定，派驻员工应当参加法国劳动法规定的工资支付和社会福利保障制度。
- 法国劳动法第L1262-11条规定，派驻员工应当参加法国劳动法规定的工作时间和休息时间管理制度。
- 法国劳动法第L1262-12条规定，派驻员工应当参加法国劳动法规定的劳动争议解决机制。
- 法国劳动法第L1262-13条规定，派驻员工应当参加法国劳动法规定的劳动合同签订和解除程序。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
