法国劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、薪资、福利等方面。
法国劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
法国劳动法规定，雇主必须遵守工作时间规定，包括每周工作时间、休息时间、加班等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守年假规定，确保员工享有法定年假。
法国劳动法规定，雇主必须遵守解雇规定，包括必须有正当理由、必须提前通知员工、必须支付解雇补偿等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动安全规定，确保员工的安全和健康。
法国劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同终止规定，包括必须提前通知员工、必须支付终止补偿等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守工会法规定，包括必须允许员工组建工会、必须与工会进行协商等。
法国劳动法规定，雇主必须遵守性别平等法规定，包括不能因性别歧视员工、必须提供平等的工作机会等。
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