法国劳动法：法国劳动法是法国最重要的劳动法律法规之一，规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
法国劳动合同法：法国劳动合同法规定了劳动合同的签订、变更和终止等方面的规定，同时也规定了劳动合同中必须包含的条款。
法国社会保障法：法国社会保障法规定了雇主和员工必须缴纳的社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
法国劳动安全法：法国劳动安全法规定了雇主必须采取的安全措施，以确保员工在工作中的安全和健康。
法国职业培训法：法国职业培训法规定了雇主必须提供的职业培训机会，以提高员工的技能和知识水平。
法国工会法：法国工会法规定了工会的组织和运作方式，以及工会在劳动关系中的作用和权利。
法国平等机会法：法国平等机会法规定了雇主必须遵守的平等机会原则，包括禁止歧视和促进多元化等方面的规定。
法国隐私保护法：法国隐私保护法规定了雇主必须遵守的员工隐私保护原则，包括员工个人信息的收集、使用和保护等方面的规定。
法国工时法：法国工时法规定了员工每周的最大工作时间和最小休息时间，以保护员工的健康和安全。
法国解雇法：法国解雇法规定了雇主必须遵守的解雇程序和条件，以确保员工的权益得到保护。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
