根据法国当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
合同条款：明确双方权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。
服务费用：明确服务费用的计算方式、支付方式、发票开具等。
保密协议：明确双方在服务过程中需要保守的商业机密、技术秘密等信息，以及保密期限和违约责任。
法律责任：明确服务提供方在服务过程中的法律责任，包括侵权责任、违约责任等。
人员管理：明确服务提供方对外派人员的管理方式，包括招聘、培训、考核、福利待遇等。
安全保障：明确服务提供方对外派人员的安全保障措施，包括保险、安全培训、应急预案等。
终止协议：明确双方协议终止的情形和程序，包括提前通知、违约处理等。
纠纷解决：明确双方在服务过程中发生纠纷的解决方式，包括协商、仲裁、诉讼等。
需要注意的是，人力外包服务存在一定风险，如服务提供方的资质、人员素质、服务质量等问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，在签订合同前，双方应认真审查合同条款，确保自身权益得到保障。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
