根据法国当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款。
劳动法规：应当遵守法国劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
税务规定：应当遵守法国税务规定，包括缴纳社会保险费、个人所得税等方面的规定。
数据保护：应当遵守法国数据保护法规，保护个人信息的安全和隐私。
服务质量：应当提供高质量的服务，确保服务质量符合法国当地标准。
风险提示：应当告知客户存在一定风险，如服务质量不符合要求、合同纠纷等问题。
专业机构咨询：建议客户寻求专业机构的咨询或代办，以确保服务质量和合法性。
服务评估：应当定期对服务进行评估，确保服务质量和客户满意度。
需要注意的是，人力外包存在一定风险，如服务质量不符合要求、合同纠纷等问题。因此，建议客户寻求专业机构的咨询或代办，以确保服务质量和合法性。
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